diverse group of students sitting in class
diverse students in science lab sitting at burner

为什么多样性,公平,和包容是很重要的FPU:

“让我们的爱,而不是在文字或语音,但事实上并采取行动。” -1约翰福音3:18

对基督的门徒约翰来电书信追求真理告诉,并采取行动。在400年的白人至上主义者的行动,政策和制度的历史已经不成比例地在美国受到伤害的黑色和棕色的身体,而宗教,国籍,能力的基础上,延续对其他minoritized群体压迫的光,和其他身份,“爱”为其中1个约翰调用可以觉得自己是一个遥远的梦想。系统性种族歧视和不公正遍及文化,社会,教堂,甚至是高等教育机构,如信誉赌钱登录在上帝的统治,耶稣在他的一生鼓吹的眼光没有地方。作为信誉赌钱登录的社会,我们强调谴责一切形式的种族主义,在“在......当代文化和实践的批判搞”(FPU的想法)的预言任务大胆参与。

拆解系统性种族歧视和不公正将是一个漫长而艰难的旅程。尽管如此,信誉赌钱登录社会致力于跟随基督的教导和使徒保罗谁督促信徒们采取了“和解的事工”(哥林多后书5:11-21)。为此,我们致力于采取明确步骤拆解系统性不公正和压迫,用我们自己的校园开始。信誉赌钱登录社区的每一个成员都值得被看到,听到和尊重。

长期多元化目标:

  • 环境:培育出积极庆祝多样性和价值观念的差异公平基督教大学环境。
  • 基础设施建设:构建和维护基础设施和领导结构,支持多样性,平等,包容和个人与全身水平,同时反映与FPU想法一致的基督教价值观。
  • 整合:通过教学,学习,研究,培训和领导力发展的所有领域的整合多样性,公平和包容性的做法,提高学习者的FPU社区的文化能力和谦卑。
  • 员工的成功:优先考虑并积极招募,雇佣,并保持一个多元化的员工队伍。
  • 整合:通过教学,学习,研究,培训和领导力发展的所有领域的整合多样性,公平和包容性的做法,提高学习者的FPU社区的文化能力和谦卑。
  • 合作伙伴:Embody座椅FPU的通过培养能够加强FPU对服务,并与不同人群的工作承诺,内部和外部的合作伙伴关系预言见证。
Dr. Joseph Jones

“多样性是核心弗雷斯诺地区的身份。作为基督教大学,我们由福音驱动成为学习者的地方不同背景,类型和经验的人都欢迎的社区“。

总统约瑟夫·琼斯博士

 
Dr. Gayle Copeland

“在‘​​意象代’的理由我们对多元化的承诺的神学思想。在FPU,我们共同的信念,即每个人都有由定义我们的共同人性的多样性相匹配的价值。我们的承诺,在FPU是忠实地对创建工作世界是公平的,包容和尊重我们的创作者在FPU,我们努力模型是什么雪莉hoogstra定义为一个“统一的恩典。”

d。盖尔科普兰博士,负责学术事务的教务长/高级副总裁

 

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